Xylem Sales Location Manager / Gérant de succursale in United States

Req ID # 8520BR

Advertised Position Title Sales Location Manager / Gérant de succursale

Country Canada

Work Location Ottawa

Job Description

Reporting to the Regional Sales Director, the incumbent will be responsible to lead, manage and assist the staff of the Ottawa Branch, in promoting Xylem products and services. The incumbent will lead and manage human resources as well as the material and financial resources while respecting the company’s policies and procedures. The incumbent will personally and actively participate in the development of new and existing customers.

Major challenges are:

  • to achieve assigned sales quotas and respect the Sales location’s budget while maintaining its profitable operation

  • to maintain and increase the market share while developing new markets;

  • to develop the existing direct and indirect distribution channels;

  • to analyse competitive activity and maintain up-to-date information on competitors;

  • to manage the Sales location’s budget: sales, rentals, expenses, manpower, etc.

  • to manage the Sales location’s human resources in accordance with the Company’s objectives;

Relevant du Directeur régional des ventes, le titulaire sera responsable de diriger, gérer et assister le personnel des points de vente de Ottawa dans la promotion des produits et services de Xylem. Il ou elle devra diriger et administrer les ressources humaines, matérielles et financières des points de ventes en conformité avec les procédures et politiques de la compagnie. Il ou elle participera personnellement et activement à développer la clientèle.

Les principaux défis sont :

  • d'atteindre les quotas assignés de ventes et de locations et de respecter le budget des points de ventes tout en maintenant la rentabilité des opérations;

  • de maintenir et d'accroître les parts de marché tout en développant de nouveaux marchés;

  • de développer les canaux existants de distribution, directs et indirects;

  • d'analyser et de se maintenir à jour sur les activités des compétiteurs;

  • de gérer les budgets des points de ventes : ventes, locations, dépenses, main d'oeuvre, etc.

  • de gérer les ressources humaines des points de ventes en conformité avec les objectifs de la compagnie;

#LI-MH1

Required Experience:

  • 8 to 10 years of relevant experience , preferably with direct sales in an industrial market

  • 2 to 4 years of experience in supervising a sales team

  • Experience in the pump industry is an asset

  • 8 à 10 années d'expérience pertinente, préférablement en vente directe dans un marché industriel

  • 2 à 4 années d'expérience de supervision d'une équipe de vente

  • L'expérience dans l'industrie des pompes est un atout

Desired Skills:

  • The candidate will hold either a university degree in engineering, in business management or an equivalent experience in sales management

  • Strong interpersonal skills and leadership abilities, the candidate should be self-motivated, innovative, growth-oriented, service and action oriented

  • Strong command of English is a must

  • Targeted Leadership Competencies for this position are : Self-development, Collaboration and Teamwork, Delegation Skills, Results Orientation, Value Based Decision Making and Strategic Business Perspective.

  • Le ou la candidate possèdera soit un diplôme en ingénierie, soit en gestion des affaires, soit une expérience équivalente en gestion des ventes

  • Faisant preuve de fortes habiletés interpersonnelles et de leadership, le ou la candidate doit aussi faire preuve de motivation, d'innovation et d'orientation vers la croissance des affaires, le service et l'action

  • La maitrîse de la langue anglaise est essentielle

  • Les compétences de leadership ciblées pour ce poste sont : développement personnel, collaboration et travail d'équipe, aptitude à déléguer, orientation résultats, prise de décision basée sur la valeur et approche commerciale stratégique.

Minimum Education Requirements BS/BA Degree or Equivalent

Percent of Travel Required 50%

EOE/Females/Minorities/Protected Veterans/Disabled