Teradata HR Consultant in Tokyo, Japan

HR Consultant

Description

Title : HR Consultant

Location : Tokyo

日本テラデータ株式会社

テラデータ (Teradata Corp) は、 1979 年にアメリカで事業を開始し、今日データウェアハウス分野におけるリーディングカンパニーとして、世界 60 カ国で事業を展開しています。世界トップ 10 に入る通信企業の 90 %で Teradata の製品・サービスが活用されており、そのほか世界トップ 10 の航空企業の 70 %、輸送配送サービス企業の 60 %、小売企業の 50 %、金融機関の 40 %に導入実績があります。テラデータは NYSE (ニューヨーク証券取引所)に株式を上場。日本市場でも日本 NCR ㈱の事業部門としてビジネスを展開して 15 年以上の実績があります。

日本テラデータ株式会社は 2007 9 月、日本 NCR から分離、独立して発足し、日本での業績を順調に伸ばしています。

主な業務内容:

1.Staffing Expert Role

  • ビジネスプランに基づく人員計画を受けて、Hiring Planを策定し、Talent Acquisitionのための各アクティビティを実行する。

  • Hiring Managerに対してHiring Activityに関するコンサルテーションを提供する。

  • 最適なSourcing Planを策定し、実行をリードする。

  • 選考ステップの進捗管理を行う。

  • オファー作成、承認取得等の各種手続きを正確に遂行する。

  • Staffing業務に関連するベストプラクティスの実現をリードする。

  • 採用プロセスの改善と、業務フローの見直しを行う。

  • コーポレートチームや、各国Staffing Leadと情報交換を行い、日本テラデータにとってのベストプラクティスを構築する。

  • Staffing に関連する全てのプロジェクト/イニシアティブにおいて、アドミ・メンバーからシニア・ビジネス・リーダーまで全ての階層の社員と相互に関わり、社内アドバイザーとして活動する。

  • Brandingの観点を取り組んだWeb Advertisement Planを企画し改善につなげる。

  • 社内外へ常に最新の情報発信を行う。

  • HRマネージャ、メンバーと協働し、ビジネスプランに基づく人員計画の策定と、各種人施策の実行をサポートする。

  • ヘッドカウント推移に関してタイムリーな報告を行う。

  • 人員管理についてのデータ分析に基づいた各種提言をまとめる。

  • コーポレートチーム、リージョンチームへの情報を提供する。

2. Business Partner Role

  • 部門担当職務/Business Partner Role

  • 担当部門に対しての、事務的或いは戦略的な人事管理サポートを提供する。

  • 自身の人事専門知識を活用し、ビジネスプロセスの改善、重要なビジネス戦略をサポートする。

  • ビジネスが直面する様々な状況において、グローバル・フレームワークにある最適なHRソリューションを選択し、効果的にビジネスに適合させ、ビジネス・パフォーマンスを最大化、拡大する。

必要とする業務経験、スキル、資格等:

  • 5年以上の人事経験。特に、キャリア採用、新卒採用などの採用業務の企画から実行までの経験のある方。

  • Global Recruiting System(i.e. Taleo等)を用いた採用プロセスに携わった経験がある方。採用プロセスの加速化に取り組み、Turn Around Time等の指標を使っての採用業務改善に取り組むことができる方。

  • 問題意識を持ち、自ら考え前向きな変化を提言実行していける頭脳と行動力を有する方

  • 経営的な発想:Business Partner として会社の収益構造財務諸表等を理解し、経営的センスと分析データを基に自ら考え判断出来る方

  • 公正:Employee Advocate として私欲を捨て組織社員のために貢献する公正な姿勢の持ち主明るく前向き:Sales Mind を持ち、学生候補者などexternal customer に会社をアピール出来る明るい方

  • Change Agent:変化に振り回されるのではなく、変化を起こせる方。また、自分自身も変われる方。

  • 常に前向きで行動の早いSelf Starter

  • Speed & Commitment:スピードを持ってものごとを達成する意志責任感の強い方

  • 様々なStake Holder と仕事を進められるInterpersonal Skill

  • チームプレーヤー

  • 英語上級、大卒以上の学歴を有する方

Qualifications

Qualifications:

  • 5 years experiences in HR, especially, in Staffing

  • Provide solution for change both through well thinking and with energy/passion to achieve Business Partner: Understand business through analysis on P/L,B/S, & CFS with managerial mind, and make decision as part of /in the shoes of management team

  • Bright and positive to sell the Company to external customers (candidates like new grads and mid-hires)

  • Change Agent: Not follow but make something change, by her/himself. Also flexible

  • enough to change her/himself

  • Self starter w/positive mindset

  • Speed & Commitment

  • Playing Manager w/high PC skills

  • Interpersonal skills

  • Team Player

  • Business Level English

  • University degree or above

Job: HR

Schedule: Full-time

Primary Location: Asia Pacific/Japan-JP-Capital Area-Tokyo

Organization: Field Consulting

Req ID: 174273