DeVry Education Group 2016-86646 in RECIFE – Imbiriberia – FBV, Brazil

Agradecemos o seu interesse em fazer parte do time de Talentos da DeVry Brasil!

Analisaremos o seu currículo e caso esta oportunidade seja condizente com seu perfil, nossa equipe de Talent Acquisition entrará em contato com você em breve!

A DeVry Brasil tem como propósito empoderar nossos alunos para que possam atingir seus objetivos educacionais e de carreira.

Nossa visão é tornarmo-nos um dos principais grupos educacionais brasileiros, reconhecidos pela alta qualidade e inovação, oferecendo padrão acadêmico internacional, focado no sucesso profissional de seus alunos.

Por isso, procuramos constantemente pessoas engajadas e que queiram fazer parte das nossas conquistas! Oferecemos aos nossos colegas um ótimo ambiente de trabalho, com uma cultura de aprendizado, desenvolvimento contínuo e valorização de talentos.

Mantenha o seu perfil atualizado para que possa ser selecionado (a) em futuras oportunidades de carreira na DeVry Brasil! E volte sempre à nossa página de Talentos para conhecer nossas vagas.

Sucesso e até breve,

Equipe de Talent Acquisition

DeVry Brasil

Coordenar as atividades do Núcleo de Pós-Graduação e Extensão, envolvendo oferta de cursos, elaboração de cronogramas, contratação de docentes e seleção de candidatos, visando garantir a excelência acadêmica e a expansão do número de alunos.

  • Elaborar Projetos Pedagógicos: Assegurar a elaboração/atualização dos Projetos Pedagógicos dos cursos, mediante contratação de docentes com expertise na área, garantindo o padrão de qualidade acadêmica desejado e a adoção do modelo carrossel (seis módulos com 3 disciplinas cada).

  • Elaborar Cronogramas dos cursos: Elaborar cronogramas dos cursos, adotando premissas de planejamento da oferta dos cursos de Pós-graduação, visando assegurar o cumprimento do planejamento prévio e facilitar a captação de docentes e discentes.

  • Selecionar Corpo Docente: Formar corpo docente dos cursos, por meio de análise de currículo, entrevista e realização de mini-aula, visando cumprir o cronograma elaborado e garantir a qualidade acadêmica dos cursos.

  • Promover o Bom Desempenho Acadêmico dos Alunos: Maximizar o desempenho acadêmico dos alunos, analisando relatórios com notas e frequência dos alunos, acompanhando cumprimento de prazos na entrega de trabalhos, visando minimizar reprovações em disciplinas.

  • Selecionar Candidatos a Alunos dos Cursos de Pós-Graduação: Identificar candidatos aptos a matrícula nos cursos de pós-graduação, por meio de entrevista pessoal e análise de curriculum vitae, com os objetivos de garantir maior homogeneidade da turma, minimizar a possibilidade de evasão e proporcionar maior fluidez nas aulas.

  • Garantir o Cadastro dos Cursos de Pós-Graduação em Engenharia no Conselho Regional de Engenharia (CREA): Promover o cadastramento dos cursos de Pós-Graduação em engenharia no Conselho Regional de Engenharia (CREA), por meio da entrega nesta entidade da documentação exigida e do Projeto Pedagógico, interação com o conselho e acompanhamento dos processos, visando maximizar a credibilidade dos cursos da ÁREA1 perante a sociedade.

  • Elaborar orçamento base zero para cursos de pós-graduação: Elaborar os orçamentos anuais para cursos de pós-graduação, utilizando planilha específica com metodologia de “orçamento base zero”, visando garantir a obtenção da margem de contribuição desejada pela organização.

Para desempenhar essa função com sucesso, o indivíduo deve ser capaz de executar cada obrigação satisfatoriamente. Estão listados abaixo os requisitos mínimos de escolaridade, experiência, conhecimentos e habilidades necessárias para desempenhar com competência a função. Aspectos críticos desse trabalho estão descritos no item “principais deveres e responsabilidades”. Estão, no entanto, sujeitos a alterações a qualquer momento, devido a uma adaptação ou a outros motivos.

  • Mínimas

Formação superior.

Inglês Básico.

Experiência anterior na área.

  • Desejáveis

Mestrado.

  • Competências

Ser Apaixonado por Atender às Necessidades dos Alunos e Clientes.

Ter visão do futuro.

Liderar a inovação e a mudança.

Impulsionar a Excelência Dirigida para a Realização/ Resultados.

Selecionar e desenvolver talentos.

Comunicar-se eficientemente.

  • Valores

Trabalho em equipe

Energia

Apropriação

Comunidade

Heart

Req Number: 2016-86646