Hill-Rom Advanced Electronical Design & Dev Engineer in Pluvigner, France

Title: Advanced Electronical Design & Dev Engineer

Location: France-Pluvigner

Other Locations:

MISSION :

· Dans le cadre du développement de produits électroniques, le concepteur électronique - advanced participe au développement des concepts et des solutions pour les besoins de nos clients afin de générer de la croissance pour l’entreprise.

· Conception de cartes électroniques (Hardware et Software embarqué)

Spécification de pièces achetées (Vérins, câbles, claviers, boîtier de contrôle, télécommandes.)

PRINCIPALES RESPONSABILITES : - D’autres responsabilités peuvent être ajoutées :

· Responsabilités générales :

o Adhérer aux politiques environnementales, qualité et sécurité de l’entreprise ainsi qu’à la charte d’intégrité

o Respecter la vision, de la mission et des valeurs de l’entreprise

  • Respecter les règles établies en matière de Sécurité et de protection de l’Environnement

  • Se responsabiliser pour sa propre contribution aux résultats Sécurité et Environnement

  • Signaler immédiatement les risques et les comportements à risques pouvant avoir un impact sur la Sécurité et l’Environnement

· Responsabilités techniques :

o Exécuter de manière propre, attendue ou établie

o Etre capable d’accomplir des activités avec des performances solides à travers un plan ou un programme.

o Nécessite un support fréquent

o Appliquer ses compétences techniques dans des situations un peu difficiles

· Responsabilités spécifiques :

Délivrables

o Participer au Design de l’architecture du système électrique du lit

o Evaluer la faisabilité

o Développer des solutions en interne, en collaboration avec d’autres sites HR ou avec un bureau d’étude externe. Les partenaires potentiels sont internationaux.

o Maitriser les outils de développement Hardware (MENTOR) et Software (KEIL).

o Challenger les solutions techniques proposées

o S’assurer de l’optimisation du design pour le process de fabrication

o Rédiger la documentation produit (HRS, HDD, SDD, TDR, TSR) et des spécifications

o Valider le design (Test et mesure)

o Participer aux analyses de risques et des AMDEC produits

o Supporter les objectifs de coût, de qualité et de délai pour les projets de développement produit

o Participer à l’approvisionnement/réception des différentes pièces

o Participer au montage des systèmes électroniques tout au long du process de développement produit (Prototypes, Engineering model, Design Verification Model puis pré-série (Pilot))

o Définir et maintenir les nomenclatures dans notre système de gestion produit.

Process

o Interagir et coordonner les actions avec les groupes de support (Achat, production, qualité, réglementaire, marketing, laboratoire de tests, prototypes…)

o Assurer une qualité de communication avec les intervenants extérieurs, fournisseurs et clients

o S’engager personnellement dans la qualité et la valeur des solutions développées

o Respecter toutes les procédures Hill-Rom applicables

o Maitriser l’environnement réglementaire propre aux produits développés

EXPERIENCE ET FORMATION :

  • Diplôme : Ingénieur

  • 3 ans d’expérience ou statut interne « Engineer »

  • Formation : électronique/électrotechnique/Logiciel

  • Bilingue anglais.

  • Expérience idéalement dans le design de cartes électroniques (Hardware et software embarqué)

PRE-REQUIS POUR CE POSTE :

· Maitrise technique

o Identifier les problèmes techniques et fournit des solutions novatrices et créatives.

o Partager les connaissances techniques avec les autres dans l'équipe.

o Générer des alternatives et prend des risques raisonnables tout en résolvant les problèmes techniques.

o Générer la documentation technique détaillée de haute qualité pour saisir et communiquer la conception.

· Stratégie

o Créer de nouvelles connections ; réutiliser des idées existantes.

o Rechercher la connaissance de l'entreprise, du marché, de l'industrie et de l'environnement concurrentiel.

o Accompagner le changement et s’adapte aux changements initiés par les dirigeants.

o Identifier les connections entre son propre rôle, les délivrables de l'équipe, et sa fonction.

· Exécution et responsabilisation

o Compléter les tâches assignées à l'heure avec un minimum de supervision.

o Informer les autres de manière proactive sur l'état ou les questions qui affectent leur capacité à respecter ses engagements.

o Utiliser les outils existants et les meilleures pratiques pour signaler et mesurer les caractéristiques produit et process.

· Influence & Efficacité

o Répartir de manière équitable entre parler et écouter.

o Articuler sa propre position à l'aide des faits et des données.

o Informer les autres de manière proactive sur les développements ou les problèmes qui touchent leur travail.

o Influence principalement dans la discipline de l'ingénierie.

o Utiliser un style de collaboratif de communication pour négocier des résultats gagnant-gagnant.

· Discernement & Prise de décision

o Décomposer les tâches complexes en parties gérables d’une manière systématique et détaillée.

o Débattre de manière constructive et accepte les idées des autres.

o Créer et partager une zone unique de compétences au sein de l'équipe.

· Créativité & Innovation

o Établir des liens entre les idées jusqu'ici non liées.

o Tendre à être considérée comme original et apporte de la valeur ajoutée à des séances de « brainstorming ».

o Générer des solutions alternatives aux problèmes ou aux processus.